無錫氣動技術研究所有限公司是由國有事業單位轉制設立的股份制企業。從以前有“皇糧（國家撥給事業費和項目經費）”到經濟自立；從以履行全國氣動行業技術歸口所職能，承擔行業科研、規劃、標準、情報、產品質量監督檢測、技術培訓、行業協會等公共服務工作為主，到在市場競爭中自我生存發展，同時繼續為行業服務，走出了新的發展路子。
在引領和服務行業工作中，氣動所取得重要科技成果300余項，承擔國家級重大技術開發項目、重點科研攻關項目等24項，獲省部級以上重大科技成果獎40余項，獲國家專利36項，為行業及用戶開展氣動技術和標準知識培訓1000多人次，負責全國氣動協會和氣動標委會雜志《氣動行業信息》、《氣動行業標準化信息》的出版發行，組織行業制修訂國家標準和行業標準120多項，為我國氣動工業發展和技術進步做出了重要貢獻。
一、面向市場，做出特色。
近年來，面對復雜形勢和市場嚴峻挑戰，董事會提出了“抓住時機優化結構，加大調整轉型升級，找準目標拓展市場，更新觀念提升管理”的經營方針，和“瞄準氣動中高端市場，進一步優化結構、轉型升級，制造精品、塑造品牌，替代進口品、發展出口品，超越‘大路貨’、體現‘專精特’，提升整體水平、發展經濟規模，成為有特色優勢的氣動精品制造基地”的目標。通過全體員工努力奮斗，取得較好成效。
公司2009年10月成立國家級博士后科研工作站，積極開展科研攻關。并與清華大學、北京理工大學、北京航空航天大學、上海交通大學、浙江大學、華中科技大學、合肥工業大學等著名高校保持合作關系，在開展氣動標準和氣動技術研究方面進行合作。
我們將填補國內空白，替代進口產品，發展特色精品和系統成套項目作為主攻方向，開發了一批具有特色優勢和競爭優勢的產品。通過推進技術創新和自主知識產權建設，提升了企業的核心競爭力和持續發展能力。近年來先后承擔了一批國家科研項目及重大軍工項目、航天和核工業項目；獲3項國家發明專利和8項實用新型專利；“氣控防爆電機通風控制系統及關鍵氣動元件的研究”項目達國際先進水平，2010年獲“無錫市科技型中小企業技術創新基金—創新項目獎”，2011年獲國家科技部“科技型中小企業技術創新基金無償資助項目獎”； 我公司和北京航空航天大學合作開展的《氣動系統能耗評價標準—氣動功率》標準項目，是在國際上率先開展的填補空白的研究項目（已向國際標準組織遞交制定標準的提案），獲國家質量監督檢驗檢疫總局“重大公益性行業科研專項獎”；我公司制定的氣動方向控制閥切換時間的測量等5項國家標準和氣動元件及系統用空氣介質質量等級等3項行業標準獲江蘇省科技支撐計劃（重要技術標準）項目獎；帶氣控比例流量閥的大型氣缸等5項產品被認定為江蘇省高新技術產品；特種多級氣缸、定位氣缸、精調型回轉氣缸、氣動糾偏閥和扇形擺動氣缸等產品獲“中國液壓氣動密封工業優秀新產品獎”和“技術進步獎”。
公司2010年被評為“中國液壓液力氣動密封行業技術創新先進單位”，2012年4月被評為“無錫市2011年度優秀博士后科研工作站”， 2012年四季度被認定為國家“高新技術企業”。
二、服務行業，履行職能。
氣動所作為全國液壓氣動標準化技術委員會氣壓傳動和控制分技術委員會主任委員和秘書長單位及秘書處掛靠單位，近年來組織行業開展了十多項國家標準和行業標準制修訂；組織了全套氣動國際標準的翻譯和出版；與國際標準組織保持密切聯系，積極參與國際標準制訂，多次組團參加氣動國際標準會議，并在巴黎、倫敦、東京等會議提出中國的議案，參與各項氣動國際標準的投票表決和意見發表，牢牢保持中國在氣動國際標準化工作中的話語權，為我國氣動標準化事業做出了突出貢獻。被評為“全國液壓氣動行業標準化工作貢獻突出單位”、“2009—2011年度全國氣動標準化工作先進集體”。 公司董事長兼全國氣動標準委主任委員陳明被評為“‘十一五’中國機械工業標準化工作先進工作者”。
近兩年多來，公司領導作為全國氣動協會領導，在組織編寫《中國氣動工業發展史》過程中發揮了主導作用(在無錫召開相關會議就達8次)。在中國液壓氣動密封件工業協會的支持和領導下，通過組織發動行業各方面力量提供史料素材，由主編團隊編稿寫稿，編委會組織審稿、改稿、定稿，由中國機械工業出版社出版，新華書店公開發行，在2012年10月將這部由全國人大副委員長路甬祥作序，機械工業部原部長何光遠和中國機械工業聯合會原會長于珍題詞，有一百多萬文字、上千幅圖片，內容豐富、圖文并茂的史冊奉獻給大家，贏得了行業的贊譽。
2012年10月30日，在上海隆重舉行的大陸和臺灣兩岸共同組織的《中國氣動工業發展史》首發式大會上，因在編史工作中貢獻突出，氣動所獲得中國液壓氣動密封件工業協會授予的“編纂《中國氣動工業發展史》組織貢獻獎”；擔任編委會執行主任委員和主編、副主編、秘書組負責人的公司四位同志被授予“編撰中國氣動工業發展史‘杰出貢獻獎’和 ‘突出貢獻獎’ ”。
因近幾年氣動標準更新速度快，為滿足市場需求，2012年，我們還組織編撰了一百多萬字的大型氣動標準工具書——《氣動標準應用手冊》。經國家航空工業出版社出版，2013年1月份起在新華書店公開發行。該手冊匯集了目前全套氣動國家標準、行業標準、國際標準，以及部分國外標準、標準宣貫文章等，是內容最新最全、最有權威性和參考價值的氣動標準工具書。發行后深受行業單位和氣動產品用戶歡迎。
三、加強管理，提升素質。
近幾年來,公司重視加強各項內部管理,持續推進“精品戰略”的實施，推進ISO9001全面質量管理體系有效運行，推進ERP管理的全面實施，推進“5S”工作，建立員工業績與收入掛鉤的考核分配機制等，注重提高經濟運行質量和員工隊伍素質。
在加強文明建設方面，積極開展創建文明單位活動。在員工中加強職業道德、職業紀律和社會責任教育，堅持部門班前會制度。大力培育“愛崗敬業的精神，顧全大局的精神，團隊協作的精神，拼搏奮進的精神”；倡導“敬業、盡責、嚴格、高效”的作風和“團結拼搏，爭創一流”的風氣；培養“團結、互助、協作、共進”的團隊精神；樹立“用戶是上帝、質量是生命、訂單是圣旨、計劃是命令”的理念；培育以滿足用戶需求和用戶滿意為目標，適應市場競爭要求的觀念和機制；確立為振興中國氣動做貢獻的信念。每年都大力組織評選表彰“先進集體、優秀員工、文明職工、優質高產能手、銷售能手、優秀新產品開發獎、市場開發獎、敬業風范獎”等，努力形成奮發向上的企業文化，共同建設和諧企業。
在關心員工生活方面做好相關工作，每月為員工繳納“七金”，實行工休假制度，為非本市戶口的員工發放住房公積金，為員工辦理大病醫療保險和住院自費保險。公司已連續10年為每個員工訂閱全年的《江南晚報》，每年組織員工進行健康體檢，每年組織女職工進行婦女病普查，每月向女職工發放婦女衛生用品，每月為員工提供伙食費、交通費、通訊費補貼。組織員工開展旅游活動等。使員工收入和福利水平年年有新的提高，增強了企業的凝聚力。
近幾年還獲得“無錫市勞動保障誠信單位”、“無錫市安全生產A類企業”、“AAA級資信企業”、“無錫市機械工業2008-2010年度文明單位”等稱號。
2013年3月27日
